本報訊（記者李播）近日，黑龍江省人民政府辦公廳印發(fā)《黑龍江省“技耀龍江 照亮前程”技能人才培養(yǎng)專項行動方案（2025—2027年）》（以下簡稱《方案》），旨在構建覆蓋培養(yǎng)、使用、評價、激勵全鏈條的技能人才發(fā)展生態(tài)，為黑龍江加快發(fā)展新質生產力、構建“4567”現(xiàn)代化產業(yè)體系提供堅實技能支撐。
《方案》提出，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入落實省第十三次黨代會和省委十三屆歷次全會精神及省政府工作報告關于“實施大規(guī)模技能提升培訓行動”的部署要求，以加強人力資源開發(fā)利用為主線，強化問題導向，聚焦重點群體，完善政府推動、企業(yè)主體、院?；A、產業(yè)導向的技能人才培養(yǎng)體系。全省每年開展各類職業(yè)技能培訓40萬人次以上，其中高技能人才7萬人次以上，到2027年年底，力爭技能人才總量達400萬人，高技能人才占技能人才比例持續(xù)提升，技能人才服務黑龍江振興發(fā)展能力不斷增強。
《方案》明確，未來三年實施六項技能人才培養(yǎng)專項行動。一是實施技能培訓精準供給行動，開展急需緊缺職業(yè)（工種）培訓、項目制培訓等各類職業(yè)技能培訓，強化重點產業(yè)和新質生產力領域技能支撐。要加強戰(zhàn)略性新興產業(yè)和未來產業(yè)技能人才供給，加強急需緊缺技能人才職業(yè)技能培訓，推動就業(yè)重點群體職業(yè)技能提升，構建技能培訓數(shù)字化服務體系。全省每年開展重點領域職業(yè)技能培訓25萬人次以上，取得高級工以上的職業(yè)技能等級證書2萬人次以上。
二是實施千企育才提質賦能行動，激活各類企業(yè)技能人才培養(yǎng)主體作用，支持建立健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵制度。要打造“產教評”技能生態(tài)鏈，大力推行中國特色學徒制，推動“新八級工”制度提質擴面。每年打造10個“產教評”技能生態(tài)鏈，依托企業(yè)新建2個高技能人才培訓基地和15個技能大師工作室。
三是實施技工教育基礎建設強基培優(yōu)行動，發(fā)揮技工院校技能人才基礎培育作用，強化政策、平臺、項目保障支撐。要提升技工教育辦學質效，優(yōu)化“學歷+技能”培養(yǎng)模式，完善差異化生均撥款機制。每年重點支持5所龍頭技工院校，打造10個全省技工院校品牌專業(yè)。
四是實施高技能領軍人才領航攻堅行動，發(fā)揮高技能領軍人才作用，支持參與重大生產決策、重大技術革新和技術攻關項目。要發(fā)揮高技能領軍人才技術革新技能攻關作用，優(yōu)化技術技能傳承激勵機制，激發(fā)高技能領軍人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。每年組建5個重點產業(yè)領域“技師+工程師”領軍人才團隊，推動每年師帶徒5000人次以上。
五是實施評價選拔助才成長行動，健全多元化技能人才評價體系和黑龍江特色職業(yè)技能競賽體系，拓寬技能人才職業(yè)發(fā)展通道。要健全技能評價標準體系，深化黑龍江特色專項職業(yè)能力項目建設，打造職業(yè)技能競賽“龍技賽場”。每年開發(fā)黑龍江特色專項職業(yè)能力考核標準30個以上，組織開展省級一類、二類職業(yè)技能競賽50項以上。
六是實施“匠心筑夢”服務發(fā)展行動，強化技能人才表彰激勵、服務保障和交流合作，吸引留住更多技能人才建功黑龍江。要開展高技能人才評選表彰，實施技能人才起點薪酬制度，創(chuàng)新完善高技能人才引才留才機制，探索推動中俄、中德等國際技能交流合作。全省每兩年評選表彰20名龍江大工匠、100名龍江技術能手，選拔認定50名黑龍江省首席技師。
《方案》強調，要建立省級領導牽頭的技能人才培養(yǎng)與黑龍江產業(yè)發(fā)展對接機制，指導各地將技能人才工作納入本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、人才隊伍建設總體部署，運用“四個體系”閉環(huán)工作落實機制推進落實。