黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（白云）人才是興林之基、強(qiáng)局之本。圖強(qiáng)林業(yè)局黨委將人才檔案管理作為激活人才“源頭活水”的關(guān)鍵，以“精耕細(xì)作” 態(tài)度構(gòu)建精準(zhǔn)、高效、動態(tài)的管理體系，為人才繪就詳實 “成長圖”，夯實林業(yè)發(fā)展人才根基。
嚴(yán)把入口關(guān)，精準(zhǔn)繪就人才畫像。優(yōu)秀人才檔案管理的精髓在于“精準(zhǔn)”。圖強(qiáng)林業(yè)局構(gòu)建了嚴(yán)格的審核流程，對每一位納入管理范疇的優(yōu)秀人才檔案進(jìn)行詳盡、細(xì)致的審核與鑒別。重點核實個人基本信息、學(xué)歷背景、專業(yè)成就、顯著貢獻(xiàn)及榮譽獎勵的真實性與完整性，確保每份檔案都能精準(zhǔn)、全面地反映人才的專業(yè)特質(zhì)，為后續(xù)的精準(zhǔn)識別與科學(xué)使用提供堅實的數(shù)據(jù)保障。
動態(tài)常更新，保持檔案鮮活活力。人才檔案不應(yīng)是靜止的“庫存”，而應(yīng)保持“動態(tài)”管理。為避免檔案信息滯后，圖強(qiáng)林業(yè)局建立常態(tài)化更新機(jī)制，明確專人負(fù)責(zé)動態(tài)管理。通過定期對接各科室、基層單位，實時跟蹤人才發(fā)展：人才晉升、獲新資格或榮譽時，及時補充相關(guān)材料；人才退休、調(diào)離等不再符合條件時，按程序調(diào)整出庫。同時依托數(shù)字化平臺實現(xiàn)信息實時同步，確保人才庫信息始終 “新鮮準(zhǔn)確”，真實反映人才成長軌跡。
聚焦需求點，服務(wù)林業(yè)發(fā)展大局。圖強(qiáng)林業(yè)局黨委始終將人才檔案管理與林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重大項目需求結(jié)合，推動 “靜態(tài)檔案”變“動態(tài)資源”。通過檔案信息，清晰掌握人才隊伍優(yōu)勢與短板，為精準(zhǔn)引才、定制人才培訓(xùn)方案提供依據(jù)；在重點工程、科研項目啟動時，依托檔案快速篩選匹配人才，組建高效團(tuán)隊，讓人才檔案成為服務(wù)決策、推動發(fā)展的“智囊?guī)臁薄?/p>