黑龍江經(jīng)濟網(wǎng)訊（冀威威）2025年，新林林業(yè)局始終把職工民生福祉放在發(fā)展首位，在職工權(quán)益守護、生活關(guān)愛、精神滋養(yǎng)等方面，用一件件看得見、摸得著的民生實事，為林區(qū)職工筑牢幸福根基，讓“暖民心、惠民生、解民憂”的陽光灑滿興安林海。
新林林業(yè)局第一屆第四次職工代表大會（薛忠旭 攝）
權(quán)益保障有力度，民生底線守得牢。林業(yè)局將職工薪酬調(diào)整、勞動保護、福利保障等重大民生事項納入審議，切實保障職工“四權(quán)”；指導10家基層單位規(guī)范召開代表大會，累計公開廠務80余項，從食堂菜譜調(diào)整到薪酬福利發(fā)放等事項全程公開透明，讓職工放心。
“智慧工會”提質(zhì)增效，中華全國總工會職工之家APP成功上線，實現(xiàn)福利查詢、訴求提交、活動報名“足不出戶”的辦理。建立勞動爭議快速響應機制，全年受理化解咨詢5起，調(diào)解成功率100%，職工滿意度超98%。
新林林業(yè)局開展“夏送清涼·情系職工”慰問活動（張銘煊 攝）
精準關(guān)愛有溫度，點滴關(guān)懷潤心田。2025年，累計幫扶慰問困難職工、一線森防人員274人次，發(fā)放款物22萬余元。春節(jié)前夕，工會干部冒零下30℃嚴寒深入偏遠林場，為困難職工送去御寒物資，端午節(jié)為2000余名會員送上定制粽子禮盒。
常態(tài)化開展“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”行動，高溫天為一線職工送降溫用品。開學季為12名困難職工子女發(fā)助學金，寒冬為瞭望員配備保暖設(shè)備。組織190余名一線職工療休養(yǎng)，及時慰問退休、新婚、生育職工，持續(xù)增強職工獲得感與幸福感。
新林林業(yè)局開展女職工健康知識講座（冀威威 攝）
成長賦能有深度，職工發(fā)展有奔頭。林業(yè)局搭建技能提升平臺，舉辦森林調(diào)查技能競賽，50余名職工同臺競技。召開第一屆勞模表彰大會，表彰24名一線勞模并組織宣講，激發(fā)建功熱情。
選派20余名業(yè)務骨干參加工匠人才培訓，為林業(yè)發(fā)展注入人才動能。針對女職工開展“情系女職工·法在你身邊”系列活動10余場，發(fā)放宣傳資料3000余份，通過“書香三八”“技能比武”助力成長，最美女職工班組“育苗先鋒隊”事跡獲大興安嶺集團展播。
新林林業(yè)局成功舉辦第四屆職工趣味運動會（王哲 攝）
精神滋養(yǎng)有厚度，文化生活更富足。林業(yè)局成功舉辦第四屆職工趣味運動會，“兩人三足”“拔河”等項目增進職工情誼；“文藝輕騎兵”深入基層開展慰問演出9場次，頂著寒風致敬一線職工。
推進職工之家、職工書屋提檔升級，新增圖書1000余冊、健身器材20余套。新林林業(yè)局職工書屋獲評省級職工書屋，在大興安嶺集團第四屆“興林杯”比賽中榮獲3項大獎，讓職工在文化熏陶中提升幸福指數(shù)。
民生無小事，枝葉總關(guān)情。2026年，新林林業(yè)局將持續(xù)聚焦職工急難愁盼，深化民生工作，讓林區(qū)職工在高質(zhì)量發(fā)展中共享成果，在守護綠水青山的道路上書寫幸福篇章！